人事管理调查表

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人 事 管 理 调 查 表（一）区分调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事勤务状态1．年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当特殊事项的影响2．绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当平均经验年数员工流动率3．出 勤 率 出勤率低的原因特殊事项的考虑4．勤务时间 勤务时间是否太多闲暇时间是否太多时间、能率与收入的关系如何工资制度1．一般制度 基本工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确是否彻底按规定进行初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立2．付款方式 薪津水平是否过低加班有无加班费薪津是否迟延给付3．劳工生产力 1生人之产过去的绩效是否表示生产力提高人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力增薪对生产力的影响如何职教阶与育1．职阶制度 职阶制度是否与薪津配合人事考核制度是否健全2．教育训练 新进员工的训练课及长级的教育劳资关系1．工会关系 工会的意议与活动情形工会之外的劳资商谈， 名称：人事管理调查表，我们己经对人事管理调查表进行杀毒，以保证您的安全下载人事管理调查表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人事管理调查表的文件大小为1.75 MB。