人事管理工作制度

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为深化人事制度改革搞活人事管理工作使员工录用工作规范化、程序化以适应企业发展的需要根据国家和省市有关规定精神结合我公司的实际情况制订本规定一、员工录用1.员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质充实基础坚持回避制度2.调入（应聘）我公司的人员必须具备以下基本条件：（1）思想好、作风正派愿为公司发展贡献力量；（2）身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院的体检合格证明）方可录用；（3）聘用深户和非深户员工都需有深户人员担保方可录用原则上担保书要求担保人亲自到公司填写其条件是深圳市居民满25岁以上有稳定工作及收入并预留身份证复印件担保书一式两份公司、担保人各一份二、应届毕业生的招入（聘用）公司接收的应届毕业生的入户手续由公司财务行政部门统一办理办理过程中发生的相关费用原则上由毕业生预先交付正式招入公司后其费用予以报销三、深圳市外员工的调入1.深圳市外员工调入需符合人事局规定的调入条件2.调， 名称：人事管理工作制度，我们己经对人事管理工作制度进行杀毒，以保证您的安全下载人事管理工作制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人事管理工作制度的文件大小为898 KB。