培训管理业务流程

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 培训管理工作流程图单位名称 行政及人力资源部 流程名称 培训管理工作流程层次 2 任务概要 员工培训管理工作单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 各用人部门节点 A B C D 培训管理工作标准任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料制定年度培训计划程序《公司年度培训计划》各用人部门根据业务需要，提出年度员工培训需求计划，报行政及人力资源部 1个工作日C2 行政及人力资源部对各部门员工培训需求进行核对与平衡，并结合公司发展战略的需要制定公司的年度培训计划 5个工作日报公司领导审核、审批 1个工作日重点制定培训计划的过程与公司人力资源战略的结合标准制定年度培训计划分解和下达培训计划程序《员工培训方案》行政及人力资源部根据领导批示的意见制定《培训方案》，《方案》内容应包括：培训项目、参加人员、内容、时间、费用计划等 2个工作日C3 分解培训计划， 名称：培训管理业务流程，我们己经对培训管理业务流程进行杀毒，以保证您的安全下载培训管理业务流程，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，培训管理业务流程的文件大小为399 KB。