非人事经理的人事管理技巧集

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将候选人分配到合适的岗位上行为规范示例职务：分区销售经理报告：区域销售经理主要职责：‧直接领导八个销售主管‧六个主要客户的直接联系和控制‧发展程序和方法来协助销售主管训练销售代表‧补充和雇佣销售代表维持地区雇员充足关键的行为规范知识和经验因素‧零售食品行业至少一年经验‧拥有至少一年管理销售员的经验-要有良好的洞察力以及实验与纠错的经历‧有关于销售技巧和准则的良好知识‧持有效的驾驶执照智力因素‧有大学毕业生水平的解决问题的能力大部分下属和顾客是大学毕业生‧必须有良好的语言表达能力；能在面对面的情况下有效地自我表达‧为人果断；必须快速地作出许多决定人格因素‧热情和蔼友好；给人良好的第一印象‧能面对挫折；有契而不舍的精神；有面对众多销售困境的， 名称：非人事经理的人事管理技巧集，我们己经对非人事经理的人事管理技巧集进行杀毒，以保证您的安全下载非人事经理的人事管理技巧集，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，非人事经理的人事管理技巧集的文件大小为224 KB。