南开大学人力资源培训课件

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1、01人力资源管理概述.2、02人力资源管理的环境.3、03工作分析与工作设计.4、04人力资源规划.5、05招募与甄选.6、06员工培训与开发.7、07职业生涯管理.8、08绩效评价与管理.9、09薪酬管理.10、10员工关系管理.11、11国际人力资源管理.12、12组织开发与学习.共计12个文档人力资源管理理论的发展分析层面的变化过去：主要以微观层面和个人层面的研究（心理学）现在：主要以组织层面和战略以及宏观组织理论的研究研究方式的变化过去：研究片面集中于人力资源管理的个别职能现在：综合研究（从系统角度和组织角度研究）关注点的变化过去：员工中心、HR是做什么？（技术性）现在：顾客中心、提高组织竞争优势并创造价值HR应做什么？（规范性）强调人力资源管理的重要性由于其他资源的获取较容易难以为此战略优势因此各组织想通过人力资源来提高竞争优势强调组织能力得到重视人力资源管理的主要职能人力资， 名称：南开大学人力资源培训课件，我们己经对南开大学人力资源培训课件进行杀毒，以保证您的安全下载南开大学人力资源培训课件，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，南开大学人力资源培训课件的文件大小为444 KB。