人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划

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人力资源本部最新上半年工作总结与下半年工作计划一、上半年人力资源本部目标达成情况及分析：1、上半年TQM指标达成情况与分析：（附后）2、上半年经营管理指标达成情况与分析：（附后）3、各项人事数据统计状况：（1）公司人数与人员流动情况：（2）工资总额与平均工资情况：（不含模具机械本部与漂染电镀本部）二、上半年主要工作成绩及存在问题：（一）完善人事管理制度体系促进规范化建设：1、上半年发布实施的制度有：《出勤管理办法》和《自我评议办法》《出勤管理办法》的实施保障了生产经营管理工作的正常有序开展；《自我评议办法》先行在经理级及以上人员中试行对于推动公司考核体系的建立与完善以及加强干部队伍的建设将起到很大的促进作用2、上半年还完成两项制度草案的制订目前正在进行意见征集与讨论阶段：一是《培训控制程序》将在七月份正式发布实施；二是《基本薪资制度》将在七月份完成修订八月份正式发布实施（二）招聘公司需求人， 名称：人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划，我们己经对人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划的文件大小为844 KB。