HR经理人必修《员工关系管理学》

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第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管理4第四章员工参与管理4第五章沟通与满意度调查4第六章纪律管理5第七章离职与裁员管理5第八章如何处理工会关系4第九章劳动争议预防和处理技巧工关系管理概述开篇案例第一节员工关系的概念一、员工关系的含义二、员工关系与劳动关系、劳资关系的联系三、员工关系的内容四、员工关系的特点第二节冲突与合作：员工关系的实质一、员工关系的本质二、为什么选择合作三、为什么选择冲突四、冲突合作的表现方式五、员工关系的价值取向：一元论与多元论第三节员工关系的外部环境案例分析存在事实劳动关系合同不能随便解除小罗在某网络公司工作最新3月他发现自己的劳动合同即将到期于是要求公司人事部与自己续签劳动合同“公司正准备换CEO等新的CEO来了再说吧”人事经理给了他这样一个答复半个月过去了小罗的合同已经过期公司还没有跟他续订合同又过了一个多月新CEO终于上任了新官上任， 名称：HR经理人必修《员工关系管理学》，我们己经对HR经理人必修《员工关系管理学》进行杀毒，以保证您的安全下载HR经理人必修《员工关系管理学》，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，HR经理人必修《员工关系管理学》的文件大小为983 KB。