如何面对和有效管理80后员工

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崔老师我的公司现在招了一批刚毕业的80后大学毕业生可这群人很不好管他们没有吃过苦经常抱怨工作累大事做不了小事不愿做眼高手低……”在一次培训课上一位公司化运作的经销商这样评价他的80后员工“有个问题想请教一下崔老师：我们团队有些80后的员工是刚毕业的学生公司培训2个月还没有上岗就感觉吃不消啦又感觉公司有很多老业务员都4、5年了还在做销售觉得没有意思对于这样的员工作为管理者应该怎么办呢？”一位著名网站的销售主管这样向笔者诉苦他的80后部下的确80后已经成为一种现象他们象一股洪流一样势不可当地袭来他们分布在各行各业各个岗位如何面对和有效管理80后员工已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实那么作为企业及其管理人员应该如何来面对和管理80后员工呢？聚焦80后：正视80后员工的存在不论你是否承认80后作为一支庞大的生力军日渐呈现在世人面前并在各领域将扮演着越来越重要的角色发挥着日益重要的作用因此不， 名称：如何面对和有效管理80后员工，我们己经对如何面对和有效管理80后员工进行杀毒，以保证您的安全下载如何面对和有效管理80后员工，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何面对和有效管理80后员工的文件大小为257 KB。