北大纵横：人力资源管理体系建设方案

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《北大纵横：人力资源管理体系建设方案（42页）》目录：1、人力资源管理体系建设方案2、导读3、人力资源体系建设的原因（目的、意义）4、人力资源体系建设导读5、部门设置6、岗位设置7、岗位分布图8、人力资源体系建设导读9、人力资源体系建设导读10、薪酬体系设立要综合考虑各种因素得到一个持续、全面反映个人对企业贡献的补偿计划11、薪酬制度设计的原则12、薪酬定位：领先策略13、未来将采取一种当期与长期结合、稳定与浮动结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构14、鼓励不同职系人员专精所长在自己本职工作领域努力进取而不是为了加薪去争取管理职位15、营销职系的收入要做到使方案透明公开拿的人安心其他人放心16、年终奖的发放17、项目奖金发放需要考虑项目预期效益、部门绩效和个人表现分公司的奖金发放参考总公司发放方法18、人力资源体系建设导读19、考核驱动着整个人力资源管理流程的运行对人力资源管理的顺利进行， 名称：北大纵横：人力资源管理体系建设方案，我们己经对北大纵横：人力资源管理体系建设方案进行杀毒，以保证您的安全下载北大纵横：人力资源管理体系建设方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，北大纵横：人力资源管理体系建设方案的文件大小为4.05 MB。