国外人力资源管理六种方法

标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题,
摘要：国外经济学家认为西方工业化是“三分靠技术七分靠管理”尤其是人力资源管理更是企业发展的巨大动力我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点从中有所借鉴和创新一、“抽屉式”管理在现代管理中它也叫做“职务分析”当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类并且都在“抽屉式”管理的基础上不同程度地建立了职位分类制度据调查统计：泰国在1981年采用“抽屉式”管理的企业为50%在1985年为75%而在1999年为95%以上最近几年香港的大中型企业也普遍实行“抽屉式”管理“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范在管理工作中既不能有职无权也不能有责无权更不能有权无责必须职、责、权、利相互结合企业进行“抽屉式”管理有如下五个步骤：第一步建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组；第二步正确处理企业内部集权与分权关系；第三步围， 名称：国外人力资源管理六种方法，我们己经对国外人力资源管理六种方法进行杀毒，以保证您的安全下载国外人力资源管理六种方法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，国外人力资源管理六种方法的文件大小为5.78 MB。