《人力资源总监》（电子书）讲义

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第一章人力资源管理概述本章概述本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人力资源的概念从宏观（指一个国家或地区）和微观（企业）两个层面说明了人力资源在数量和质量上的构成然后介绍了人力资源的五方面特征对人力资源在社会经济发展中的作用也作了一定的介绍在本章第二节介绍了人力资源管理的概念、内容、意义、人力资源管理的五项基本功能（即获取功能、整合功能、奖酬功能、调控功能及开发与培训功能）和六大原则以及现代人力资源管理在工作性质、地位、对人的地位的看法、显效性、人性观、管理模式等诸方面与传统人力资源管理的不同学习目的与要求通过本章学习要求了解、掌握人力资源管理的基本知识它是进一步学习的基础具体要求如下：1．了解人力资源的特征和在社会经济发展中的作用；2．了解人力资源管理的内容、原则、意义；3．了解传统人事管理与现代人力资源管理的区别；4．掌握人力资源管理的概念和基本功能；5．理解人力资源重点：人， 名称：《人力资源总监》（电子书）讲义，我们己经对《人力资源总监》（电子书）讲义进行杀毒，以保证您的安全下载《人力资源总监》（电子书）讲义，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，《人力资源总监》（电子书）讲义的文件大小为455 KB。