信息技术在施工企业人力资源管理中的应用

标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题,
信息技术是指运用计算机技术、微电子技术、通信技术等技术手段对信息进行采集、加工、处理、存储、传输的综合技术当代信息技术主要包括感测技术计算机技术通信技术控制技术视频技术多媒体技术数字存储技术与数字压缩技术等它对建筑施工和安装企业的人事管理产生了深远的影响一、信息技术对施工企业人力资源管理的影响随着现代信息技术的发展施工企业因流动性和不稳定性其落后、分散的静态人事管理受到极大的挑战具体表现在以下几个方面：1信息技术给施工企业人事管理注入了新的技术手段施工企业静态人事管理的工作手段越来越受到信息技术的冲击比如企业内部交流、报酬管理、人员招聘、企业培训、福利管理等等人力资源和网络对于施工企业的经营者来说最急切的要求莫过于降低人工成本在企业内部应用网络技术不仅可为公司节省大量的资金资源而且可提高工作效率安全性能好所谓在企业内部应用网络技术就是一个企业只为自己服务而在内部建立的私有万维网（3w网）网， 名称：信息技术在施工企业人力资源管理中的应用，我们己经对信息技术在施工企业人力资源管理中的应用进行杀毒，以保证您的安全下载信息技术在施工企业人力资源管理中的应用，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，信息技术在施工企业人力资源管理中的应用的文件大小为6.63 MB。