战略性人力资源的系统整合与管理（EMBA）

标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题,
本课程特点与要求特点：全球视野问题导向基于战略系统思考EMBA教育的相关观点课程要求：全心投入互动参与相互学习勤于思考系统掌握重点深入主要参考书目课程要求全心投入互动参与认真准备勤于思考系统掌握重点深入课程目标通过本课程的学习要求学员了解人力资源管理最新的理论与实践懂得从战略的角度思考人力资源管理问题掌握战略性人力资源系统构建的要素及程序和方法懂得如何运用人力资源管理推动企业核心竞争力的形成学会如何扮演现代人力资源管理者的角色并承担相应职责课程内容第一单元：问题的提出——中国企业的战略转型对人力资源管理提出的新要求第二单元：企业的人力资源战略意识与人力资源战略管理能力第三单元：战略性人力资源管理系统设计第四单元:人力资源角色与责任承担第五单元：中国企业人力资源管理典型问题第六单元：人力资源管理理论与实践探索第一单元：问题的提出——中国企业的战略转型和系统变革对人力资源管理提出的新要求二、企， 名称：战略性人力资源的系统整合与管理（EMBA），我们己经对战略性人力资源的系统整合与管理（EMBA）进行杀毒，以保证您的安全下载战略性人力资源的系统整合与管理（EMBA），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，战略性人力资源的系统整合与管理（EMBA）的文件大小为7.73 MB。