个性测评的原理与方法

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个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价这是人们熟知的那么个性可不可以测量和评价呢？要回答这一问题首先要了解什么是测量测量就是比较有比较便可鉴别我们要鉴别某物的长度便用尺来比较；要鉴别某物的重量便用砝码来比较同样个性方面也早就普遍应用比较的方法了由此可见不管是物理测量还是心理测量其过程都是相同的只要我们能规定测量对象的某一特征或素质并能确定测量手段给出具体的规则具有一定的测量单位和计量方法那么从理论上讲对任何事物都是可以测量的因此个性是可以测量的只不过作比较的标准不如物理学那样容易选定而已个体差异的测量可以说是人事心理学的核心正确的人事决策是以了解人的个性为前提的而了解人的个性只有通过对人的气质、性格及各种能力、运用兴趣爱好进行系统而客观的测量才能达到个性评价是随着心理测验而发展起来的一种心理学技术这一技术的运用至今虽仅几十年但它充实了心理学的研究方法推动了心理学的发展对于人事管理， 名称：个性测评的原理与方法，我们己经对个性测评的原理与方法进行杀毒，以保证您的安全下载个性测评的原理与方法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，个性测评的原理与方法的文件大小为235 KB。