管理人员素质测评方案范例

标签：人才测评报告,人才测评方法,
管理人员素质测评方案范例××有限公司基于聘用目的的销售经理素质测评一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司其各项业务主要由五位项目主管负责这五位主管在日常工作中各负其责并向总经理直接负责鉴于这种组织结构的弊端日益严重因此需要一位销售经理统管公司所有的销售事务人力资源部经理决定对公司内部的五位项目主管和外部的三位应聘者进行科学、公正的素质测评后确定最后人选以提高人才选拔的有效性2.成立测评小组测评小组由人力资源部经理、招聘主管、公司总经理、高层领导和测评专家共10人组成确定分工和工作日程3.销售经理的工作分析测评专家听取公司领导和相关人员的介绍测评小组开展座谈会查阅与销售经理岗位相关的资料调查分析销售经理的工作职责和规范为构建销售经理胜任素质模型做准备二、构建销售经理胜任素质模型1.初步确定胜任素质要素首先测评小组成员通过访谈法、问卷调查、查找历史资料等方， 名称：管理人员素质测评方案范例，我们己经对管理人员素质测评方案范例进行杀毒，以保证您的安全下载管理人员素质测评方案范例，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，管理人员素质测评方案范例的文件大小为634 KB。