人才测评：让你知面又知心

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人才测评：让你知面又知心在《礼运大同篇》里提到“选贤与能”四个字从企业经营角度来看它指出了企业在“招兵买马”时要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事这种人纔能为企业“招财进宝”“贤”就是要有“智能”要有“度量”、要有“愿景”、要有“亲和力”、要有“职业道德”；“能”用现代流行的管理术语而言就是指“核心职能”（corecompetency）例如具备工作“经验（历练）”即能把企业“愿景”转换为“政策”并加以完整“规划”、细腻的“设计”和有效的“执行”以达成企业经营目标贤能兼备才能实现“得人者昌”、“得人者旺”成就万世不朽的伟业知人知面不知心目前国内中小企业在遴选人才时唯一的法宝是依赖面试时探讨应征者的“学历”与“工作经验”作为甄试、决定取才的依据但在《孟子梁惠王章句上》记载着：“权然后知轻重；度然后知长短物皆然心为甚”（秤一秤然后知道轻重；量一量然后知道长短；什么东西皆要经过衡量及， 名称：人才测评：让你知面又知心，我们己经对人才测评：让你知面又知心进行杀毒，以保证您的安全下载人才测评：让你知面又知心，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人才测评：让你知面又知心的文件大小为357 KB。