招聘管理规定

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1.0总则1.1目的：为规范招聘流程满足公司用人需求根据公司人力资源管理制订本规定1.2管理部门：人力资源科负责市场管理部招聘的计划、实施与管理工作1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工不含外派人员和美容护肤顾问2.0招聘计划及费用2.1市场管理部在招聘费用下达后15日内根据市场管理部年度工作规划和岗位设置、人员编制等情况制订年度招聘计划报营销中心及人力资源中心备案3.0招聘方式及渠道3.1招聘方式3.1.1内部竞聘：根据公司岗位空缺情况在公司内部竞聘上岗3.1.2外部招聘：通过各种渠道向社会招聘人才3.2招聘渠道3.2.1公司内部竞聘公告；3.2.2推荐；3.2.3公司网页；3.2.4人才网站招聘；3.2.5人才市场现场招聘；3.2.6报纸、电视招聘广告；3.2.7其它4.0招聘组织4.1内部招聘的组织：由人力资源科发出通知后根据岗位任职基本要求对内部竞聘员工进行初步甄选提交用人， 名称：招聘管理规定，我们己经对招聘管理规定进行杀毒，以保证您的安全下载招聘管理规定，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，招聘管理规定的文件大小为124 KB。