薪酬制度范本

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薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会促进公司及员工的发展与成长2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后公司将根据其本人的实际表现决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级3.10根据公司政策工资每年7月调整一次3.11因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时公司可对工资做临时调整3.2工资构成：本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等月奖金:本月对员工的出勤情况、员工的突出表现及员工对公司的贡献而定的表彰方式半年奖：半年奖是对员工半年时间工作业绩的表彰方式计算公式如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例工作时间比例：以六个月为标准至奖金发放日满六个月工作时， 名称：薪酬制度范本，我们己经对薪酬制度范本进行杀毒，以保证您的安全下载薪酬制度范本，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，薪酬制度范本的文件大小为7.08 MB。