绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策

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绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策为更好地调动员工的工作积极性提高企业的凝聚力和吸引力建设学习型组织增强企业的人力资源积累厚度为企业培养未来的领导特制定本规定：一、绩效工资发放时间：企业将在开业后一段时间经营由低水平上较快增长进入高水平上平稳发展基本达到同地段同档次酒店经营水平后发放绩效工资这一时间一般为饭店开业后三至五个月决定于开业前后全体员工的努力程度和饭店开业初营销方案的实施效果；发放依据：A、经营预算的完成情况；B、部门工作（人力资源管理水平、成本费用控制状况、安全卫生实施情况、部门对内部及外部顾客服务数量及质量）评估；C、质检扣分及奖分情况（违规违纪及重大立功表现）；原则上经营部门以A项为主各班组能独立核算的核算到班组；非经营部门以B项为主各部门预先制定考核指标项不同、权重不同的考核表采用部门自评、职能部门分项评定、总办全面评定相结合， 名称：绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策，我们己经对绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策进行杀毒，以保证您的安全下载绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效工资、学历工资、外语津贴、工龄工资的发放政策的文件大小为994 KB。