学校与教职工聘用合同书

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为了贯彻落实教育局《关于推行中小学全员聘用（聘任）制实施办法》，进一步深化人事制度改革，明确甲乙双方职责、义务和权利，甲方双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。
一、聘用期限
本合同期限为     年，自   年   月   日至     年   月   日止。
二、聘用岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在          （部门）从事           （岗位名称）的工作。
2、由甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。
3、乙方服从甲方的工作安排工作，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。
4、甲方依法依规对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行考核和年度考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。
5、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的突击性工作任务。
6、在聘期内甲方可以根据工作需要，根据甲方相关规定，调整乙方的工作岗位。
三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务
1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务及相应部门工作任务。
3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义教育，法制教育以及思想品德教育，文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
4、关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美诸方面全面发展；
5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
6、不断提高自身思想政治素质和职业道德水平；
7、刻苦钻研业务，勤奋学习知识，胜任本门工作和初中循环教学；
四、工作纪律
1、甲方有权按照岗位职责，依法制定规章制度和工作纪律，作为乙方履行本合同的依据，乙方应当熟知并严格遵守；
2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处；
五、岗位工作条件
1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。
2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关师生在校时间和公休假日等规定。
3、甲方应当根据教育教学工作需要对为乙方进行职业道德、专业知识等方面的培训。
六、聘用合同的变更
（一）甲方双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同确需变更的，由甲方双方按照规定程序签订《聘用合用变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除
（一）甲方双方经协商一致，可以解除本合同。