高绩效团队的困惑

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最近生产管理部经理A先生越来越感到本部门的创新氛围大不如前现在部门成员对本职工作都非常熟悉工作完成情况较好但就是感到他们都有一种不思进取的态度另外部门成员对待其他部门的态度看法也与以前不同平时言谈中总是流露出不满的情绪诸如某某部门的人员如何如何没有理念啊没有思路啊自满的态度在部门成员间平时的交谈中表露无疑A经理感到现在是到了应该好好想想本部门问题的时候了A先生所在的企业是一家合资的生产日用消费品的制造业企业这几年公司业务发展迅速平均每年都有10％以上的增长虽然近两年国内市场竞争越来越激烈但是由于公司在前几年培养了良好的企业文化及打下了扎实的管理基础公司仍能继续保持平稳发展公司这几年一直采用目标管理（MBO）这一管理工具强调参与式的目标设置并且强调所有目标都必须是明确的、可检验的和可衡量的同时公司在四年前成功运行了一套企业资源计划系统（ERP）这套计算机管理系统不仅使公司的物流、财流、信息流， 名称：高绩效团队的困惑，我们己经对高绩效团队的困惑进行杀毒，以保证您的安全下载高绩效团队的困惑，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，高绩效团队的困惑的文件大小为8.45 MB。