县干部任前“两谈两考”制度

县干部任前“两谈两考”制度,标签：公司规章制度,办公室规章制度,http://www.xuehuiba.com

县干部任前“两谈两考”制度

第一条 为进一步提高提拔任职和交流干部履行新岗位职责的能力和水平，切实加强对新提任和交流领导干部的任前教育，根据《党政领导干部选拔任用条例》和有关规定的要求，结合乌兰实际，制定本制度。

第二条 “两谈两考”是指对提任和交流干部在任职前进行勤政谈话、廉政谈话和《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试、依法行政知识考试。

第三条 勤政谈话内容：

（一）如何不断加强学习、提高自身素质和水平；

（二）如何树立新的观念和理念、不断改革创新；

（三）如何立言、立行、立德，做到自尊、自省、自立；

（四）如何加强换位思考、提高自身领导艺术和领导水平；

（五）如何加强同班子成员和干部群众的交流与沟通、切实维护班子团结；

（六）如何用良好的工作状态和业绩去回报党和群众的培养，取得人民群众的信任和拥护；

（七）其他需要谈话的内容。

第四条 廉政谈话内容：

（一）如何认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性；

（二）如何牢记宗旨，树立正确的权力观；

（三）如何做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线；

（四）如何增强责任感，切实落实党风廉政建设责任制；

（五）其他需要谈话的内容。

第五条 《党政领导干部选拔任用工作条例》考试内容：

（一）《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则精神；

（二）《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容实质；

（三）“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的基本内容；

（四）其他需要考试的内容。

第六条 依法行政知识考试内容：