如何有效激励营销战线的员工

标签：市场营销培训,电话营销培训,
利益优先原则古语道：“天下熙熙皆为利来；天下攘攘皆为利往”即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要人只有满足低层次需求之后才会逐步追求更高层次需求联系到实际作为奋战在营销战线上的员工他们最看重的必然是利益现实的利益要想做到有效激励营销战线上的员工企业必须遵循利益优先原则利益优先原则体现在实践中包含“战略”和“战术”两部分“战略”部分即指企业制定以利益为核心的激励机制增加透明度做到公正、公平、公开鼓舞员工士气提高战斗力；“战术”部分即指企业在具体营销工作中按照自己制定的政策行事“按劳分配”、“多劳多得”将工作绩效与个人收入结合起来真正体现个人价值从“战略”部分来讲许多国内著名企业如海尔、联想都将利益与个人职业生涯规划和个人发展空间融合在一起力求两者之间的最佳结合点这是一种超脱了低层次的生理需求之上的， 名称：如何有效激励营销战线的员工，我们己经对如何有效激励营销战线的员工进行杀毒，以保证您的安全下载如何有效激励营销战线的员工，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何有效激励营销战线的员工的文件大小为6.62 MB。