从业人员抚恤办法

标签：公司员工福利制度,员工生日福利制度,
提供企业管理常用制度范本《从业人员抚恤办法》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：从业人员抚恤办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定第二条适用范围本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外悉依本办法的规定办理第三条公伤的抚恤从业人员因执行职务而致伤一时不能工作者除由本公司或劳保局负担医药费外治疗期间按月给予全数本薪但以24个月为限逾期得予停薪留职12个月内或命令退休第四条死亡的抚恤从业人员因执行职务而致死亡(包括患职业病死亡)者按照其服务年资及最后月份本薪给予恤金其支给标准依下列各款的规定但最低不得少于4万元最高不得超过12万元(一)服务未满5年者一次发给40个月本薪的恤金(二)服务满5年以上每满一年增给一个月本薪的恤金但最高以发给28个月为限第五条特别恤金从业人员因下列情事之一而致伤或死亡者除照第三、四条规定办理外并得由厂处主管， 名称：从业人员抚恤办法，我们己经对从业人员抚恤办法进行杀毒，以保证您的安全下载从业人员抚恤办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，从业人员抚恤办法的文件大小为754 KB。