2017年大学生职业生涯规划书范文
大三为巩固期,学习了三年的医学,累积了大量的知识,我们因该把专业的基础知识进行巩固,以便学习好更多的专业知识做准备,在这一年中我们要做好学习的衔接,以及学习再生厚重的应用,在老师的带领下,巩固所学的知识,将实践和理论慢慢得结合起来,为以后的实习打下好的基础.
四年级为冲刺期:因为实习临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能,搜集公司信息,并确定自己是否要考研上.在撰写专业学术文章时,可大胆提出自己的见解,锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性;参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历,求职信,了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试,加入校友网络,和已经毕业的校友,师哥师姐谈话了解往年的求职情况;希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参与留学系列活动,准备TOEFL,GRE,注意留学考试资讯,向相关教育部门索取简章参考.
五年级为分化期:找工作的找工作,考研的考研,出国的出国,不能再犹豫不决,大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上.这时,可先对前三年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否已充分;然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试.积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练.
四 ,大学生职业生涯规划的误区
大学生虽然重视了规划,并有相应的目标和实施途径,但也存在一些误区,影响了规划的效果.
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误区一:急功近利. 早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事,增加自己综合素质,适应社会的能力以及交际能力,书读得再好再多也只能纸上谈兵.当然,如果以提高认识社会为主要目标,则也不要走另一个极端就是旷课去打工.
误区二:准备不足.大学生往往在时间,实力和经验方面准备不足.时间准备不足表现为误以为找工作应从大三开始准备就可以了,其实对社会的认识,资料的收集,能力的提高需要提早准备;实力准备不足表现为误认为看得见的准备(比如证书,成绩单)比看不见的素质重要.其实单位看重的是个人长期积累的素质,如合作意识,沟通能力,自我认识等;
经验准备不足表现为误认为有一些社会实践的背景就可以帮助自己找工作.其实,经验的获取是需要一段时间,反复进行的,个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验.
五 ,职业生涯设计"三定"
职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义,至关重要.决策正确,则一帆风顺,事业有成.反之则弯路多多.损失多多,乃至苦恼多多,教训多多.如何进行职业生涯的设计 笔者提出一个"三定"原则,或许对你会有所帮助,有所启示.
一,首先要"定向",此为"一定".
方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价.因此,职业生涯决策,决不能犯"方向性错误".
通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定.但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,有的甚至与原专业风马牛不相及."学非所用","用非所学","专业不对口"的情况比比皆是,已不足为怪.这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自己的职业岗位.有时为了就业,甚至要强制自己去"适合"并不喜欢的岗位,只要这种职业是社会紧缺的,急需的或有发展前景的.有些学子在学校里读了双学位,拿了几种职业等级证书,就业时就比别人多了几个机会,显得高人一筹.
二,是"定点"
所谓"定点"就是定职业发展的地点.比如有些人毕业后选择去南方,有些选择到上海,沪宁线一带发展,有的则选择去边疆,大西北,选择到祖国最需要的地方去,都无可非议.俗话说"人各有志"嘛.但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮,感情用事.比如有的毕业去了南方,认为那里是改革开放的前沿,经济发达,薪资水平较高.但忽略了竞争强烈,观念差异,心理承受能力,甚至于气候,水土等因素,结果时间不长又跳槽离开.当然这也无所谓.但如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进.时间加努力,有望成为某一领域的资深人士,岂不更为有利.频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯成长肯定弊多利少.
三,是"定位"
择业前要对自己水平,能力,薪资期望,心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位.不可悲观,把自己定位过低.更不要高估自己,导致期望值过高.一但不能如愿,失望也就越大.刚毕业就被知名大公司选中,而且薪资福利不菲,当然是你的运气.如果没有碰上这种好机遇,也无需气馁.不要过分在意公司的名气,薪资的高低.只要这家公司,这项专业岗位适合我,是我所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用.确立从基层做起,从基础做起,逐步积累经验,循序渐进,谋求发展的思想理念.可能对你的一生都会有好处.
除了这"三定",其实还有很重要的"一定",就是"定心".心神不定,朝三暮四,何能准确地"定向,定点,定位"!不过无论做什么,都需要"定心".不然,老百姓怎么会说"心不定,钱没命"呢
从哲学角度来看,"三定"实际上就是解决职业生涯设计中"干什么","何处干","怎么干"这三个最基本的问题.这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利.
六,总结
从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为:① 职业准备期 :职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理,知识,技能的准备以及等待就业机会.每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色;② 职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期.职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合,相互认可,职业选择才会成功.③ 职业适应期 :择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换.要尽快适应新的角色,新的工作环境,工作方式,人际关系等.④ 职业稳定期 :这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩,成就事业的黄金时期.当然职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速,人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的.⑤ 职业结束期 :由于年龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯.
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