市劳动和社会保障工作总结
200*年，我市劳动保障工作认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委、市政府的各项部署，主动融入和积极服务新一轮跨越式发展，进一步加大就业再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，促进劳动关系的和谐稳定，切实维护劳动者合法权益，各项工作取得显著成绩，为提高人民群众生活水平、维护新一轮跨越式发展稳定大局发挥了重要作用。
一、进一步加强就业再就业工作，就业局势稳中趋好
200*年，全市城镇新增就业19.79万人，完成全年任务数19万人的104.16%；持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业1.33万人，完成全年任务数0.6万人的221.67%，其中就业困难对象实现再就业0.86万人，完成全年任务数0.27万人的318.52%。本市农村富余劳动力实现转移就业2.44万人，完成全年任务数1.6万人的152.5%。年末本市城镇从业人员总数63.5万人，实有登记失业人数2.29万人，城镇登记失业率为3.49%，较2006年同期下降0.25个百分点。
（一）主动破解招工难和就业难的结构性矛盾
1、建立重点用工企业月报表制度。继续开展企业缺工情况摸底调查，以区为单位对我市用工人数500人以上的企业进行重点跟踪服务。截止200*年12月末，我市共有重点用工企业180家，员工总数达到29.49万人，其中缺工企业101家，缺工人数达1.19万人。
2、加强山海劳务协作。加强与劳务输出地的联系，举办“厦门-重庆劳务合作洽谈会”、“黑龙江—厦门农村劳务协作对接会”、“部分劳务输出大省（市）驻厦办劳务协作座谈会”，分批组织112家企业到本省三明、龙岩及江西九江、吉安、赣州，重庆合川、黔江，湖北襄樊、枣阳、南彰，四川巴中等地招工，提供1.46万个就业岗位，达成招聘意向5255人，帮助企业解决招工难题，有序组织农民工来厦就业。
3、及时为部分缺工企业举办免费专场招聘会。200*年市、区人力资源市场除正常的招聘活动外，利用双休日举办“民营企业招聘周”、“电子行业用工大户招聘专场”、“工业集中区入驻企业招聘专场”等免费招聘会279场，参加企业7405家次，共提供就业岗位28.5万多个次，达成就业意向6.7万多人次。
4、大力开展劳务派遣工作。200*年，全市23家劳务派遣机构共派遣劳务从业人数2.84万人，完成全年任务数2.8万人的101.24%。
（二）积极的就业政策体系进一步完善。以《就业促进法》出台为契机，建立就业补助资金市区分担机制，起草、征求意见并多次修改完善后以市委、市政府名义下发了《关于加强就业再就业工作的实施意见》（厦委发[200*]9号），促进就业的长效机制建设取得突破。
（三）帮扶零就业家庭成效显著。开展再就业援助月活动，逐步完善帮扶机制，实现消除各区申报认定的186户的零就业家庭存量目标。再就业援助月期间，全市开发社区就业岗位495个，召开现场招聘会15场，帮助就业困难对象和“零就业家庭”人员实现稳定就业2394人，帮助落实社会保险补贴和岗位补贴政策3239人次。
（四）举办驻厦部队随军家属就业专场招聘会，促进随军家属就业。八一节前，举办专场招聘会，有62家企业、8家培训机构参加，提供招聘岗位2500个。有453名随军家属到场应聘求职，53人次与企业当场达成求职意向，有36人报名参加技能培训。招聘会成效显著，驻厦部队反响较好。此外，200*年为952名驻厦部队随军家属未就业者发放基本生活保障金240万元，较好地保障了未就业随军家属基本生活。
（五）农村富余劳动力转移纵深推进。开展农村劳动力转移就业调研工作，协助各区建立农民工联席会议制度，牵头进行农民工生活问题调研，有效促进我市农民工的工作。充分发挥农村就业协管员的作用，积极向农村富余劳动力宣传劳动就业法规，组织农村富余劳动力参加各区组织的专场招聘会。成立驻环东海域建设指挥部劳动保障工作站，市区联动帮助失地农民、退养渔民实现就业。配合市交通委做好岛内失业人员和岛外失地农民、退养渔民应聘出租车司机的招聘工作，集美区、同安区、翔安区不少退养渔民被录用。
（六）加强公共就业服务体系建设。就业信息网络已覆盖至6个区37个街镇、244个社区、11个行政村、7个农场和8个公共职业介绍机构共计307个网点，实现了全市就业信息互通和共享。集美人力资源市场建成投入使用，海沧、翔安、同安人力资源市场建设进展顺利。已有63家民办职业介绍所、3家公益职业介绍所和8家公共职业介绍机构，为农民工提供合法、规范的职业中介服务。
（七）国企改制工作稳妥推进。200*年，全市共审核10家企业职工分流安置方案，有2903名职工得到妥善分流安置。有2294名职工领取经济偿金，支付经济补偿金18047万元。另有609名职工距法定退休年龄不足5年在企业内部退养。
二、职业技能培训和鉴定成效明显，夯实高技能人才培养工作基础
200*年，开展再就业培训3340人，完成全年任务数3000人的111.33%；其中2172人实现了就业，培训就业率65.03%。开展创业培训1220人，完成全年任务数1200人的101.67%。培训本市农村富余劳动力6565人，完成全年任务数5500人的119.36%。免费农民工岗前培训15.26万人，完成全年任务数15万人的101.75%。免费农民工技能提升培训8.1万人，完成全年任务数8万人的101.25%。完成职业技能鉴定7.22万人，其中初级工5.59万人、中级工1.1万人、高级工4560人、技师496人、高级技师12人，完成全年任务数4万人的180.5%。组织职业技能竞赛参赛人数1.3万人。
www.xuehuiba.com
（一）开展岗前培训和农村劳动力技能提升培训，扎实推进农村劳动力转移培训。一是加强舆论宣传力度，充分发挥各级劳动保障培训机构的作用，继续通过“五个一”服务（即一站式服务、一个政策咨询和报名电话、一本培训和用工指南手册、一个便捷业务查询网络、一个创业培训平台）活动，注重转移培训与技能鉴定相结合、转移培训与用工需求相结合、转移培训与自谋职业相结合，在环东海域村和工业集中区周边村推出了17期诸如“小炒创业班”、“冷热饮创业班”等技能创业项目和3期“创业提高班”培训项目，在集美、翔安大嶝、新店欧厝等地举办了12期“1+1群”创业培训班，农村劳动力培训转移率为83.93%。二是多方位引导来厦农民工自觉参与免费岗前培训，将岗前培训与农民工技能提升培训、“温暖工程”培训等紧密结合，让广大农民工在学好劳动技能的同时，强化自身的劳动法律法规、文明道德规范及安全生产意识。三是建立农村劳动力技能提升培训经费拨付审核信息网络体系，定期进行培训机构的考核评估，优胜劣汰，确保培训质量。四是借助社会慈善力量，采用“企业出岗位，‘温暖工程’出资金”的培训模式，启动温暖工程百县百万农民工培训计划。即对新招入企业的农民工进行实用技能培训，把企业用工和“温暖工程”紧密结合起来，把培训质量和企业生产紧密结合起来，把培训考核与技能鉴定紧密结合起来。