县委组织部2017年前半年工作总结

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　　总结20xx前半年全县组织工作，总体上取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要是：（1）先进性教育长效机制的落实不够到位。虽然先进性教育的制度体系已初步建立，但还要接受群众的检验和实践的检验，有待于进一步完善提高。（2）干部教育培训的方式方法不够灵活多样。存在着培训方式方法少，培训途径不够宽，培训机构不适应，培训规模不够大等问题，特别是在科级干部轮训、外出培训、挂靠名校名企培训等方面需进一步加强。（3）干部人事制度改革的推进还要进一步大胆探索。到目前仍没有一整套体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价办法；干部人事制度改革的探索不够、力度不大，步子不快；干部交流问题没有得到有效的解决。（4）干部管理监督的缺乏有效性。对于少数领导干部工作责任心不强、工作效率不高，甚至存在不作为、乱作为等问题，缺乏有效的监督手段，监督办法和措施不到位。（5）基层党组织建设发展不平衡。特别是贫困山区村和国有集体企业、民营企业的党建工作滞后的现象，对全县党建工作的整体水平影响较大；各类新经济组织、新社会组织等领域，党的工作覆盖面需进一步扩大。在下半年的工作中，我们要按照加强党的先进性建设和党的执政能力建设根本要求，坚持用科学发展统揽组织工作，围绕县委中心，服务发展大局，深化干部人事制度改革，加强干部选拔任用和干部监督工作，创新基层组织建设和党员队伍建设工作，推进组织部门自身建设，不断发现新矛盾，解决新问题，开拓新思维，探索新思路，求真务实，扎实工作，以组织工作的优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

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