普通员工培训实施制度

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第一条本制度是人事部门进行员工培训时的主要参考与依据第二条凡计划培训时首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训第三条培训目标的具体内容为：1．提高在职员工的工作效率2．通过培训改进员工工作表现3．为在职员工未来发展或变动工作做准备4．通过培训使员工有资格晋升5．减少意外加强安全的工作意识6．改善在职员工的工作态度尤其是改变浪费的习惯7．改善材料处理加工方法以打破生产技术上的局限性8．培训新进员工以适应其工作9．教导新员工了解全部生产过程10．培养在职员工的指导能力以便在企业扩大规模时指导新进员工第二章培训内容第四条确定培训目标后需确定培训的内容下列各项可以帮助在职人员了解其义务、责任与学习态度普通员工培训主要包括以下内容：1．技术或工作方法的指导2．关于安全操作方面的指导3．通过一项技术或（和）一种方法使在职工作人员减少材料浪费4．教导材料处理方法5．在学习时训练机器设备操作方法6．学习， 名称：普通员工培训实施制度，我们己经对普通员工培训实施制度进行杀毒，以保证您的安全下载普通员工培训实施制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，普通员工培训实施制度的文件大小为264 KB。