普通员工年度绩效评价表

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）42.工作量仅考虑完成工作数量职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量3.工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性、时效性有无浪费时间或拖拉现象4.工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距同时应考虑工作客观难度工作能力5.计划性工作事前计划程度对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性３6.应变力针对客观变化采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度7.改善创新问题意识强否为有效工作在改进工作方面的主动性及效果8.职务技能对担任职务相关知识的掌握、运用工作的熟练程度9.发展潜力是否具有学识、涵， 名称：普通员工年度绩效评价表，我们己经对普通员工年度绩效评价表进行杀毒，以保证您的安全下载普通员工年度绩效评价表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，普通员工年度绩效评价表的文件大小为426 KB。