配送人员绩效考核管理方案

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配送人员绩效考核管理方案方案名称 配送人员绩效考核管理方案 受控状态 编 号 一、总则为了提高配送人员的工作效率与服务质量，规范公司配送人员的工作标准，增强企业配送竞争力，特制定本考核方案。二、考核原则① 坚持实事求是、客观公正原则。② 体现多劳多得、奖勤罚懒原则。③ 遵循差异考核、结果公开原则。④ 实行分级考核、逐级落实原则。三、适用范围适用本公司配送部所有人员。以下人员除外：① 考核期开始后进入公司的员工。② 因私、因病、因伤而连续缺勤30日以上者。③ 因公伤而连续缺勤75日以上者。④ 虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。四、绩效考核程序配送人员绩效考核程序分为准备阶段、实施阶段、反馈阶段和考核结果运用阶段。（一）准备阶段1. 确定考核主体一般考核主体包括上级部门、主管领导、同级员工、下级员工、专家与被考核人。当同级员工和下级员工作为考核主体时，要确保人数在5人以上，保证考核结果， 名称：配送人员绩效考核管理方案，我们己经对配送人员绩效考核管理方案进行杀毒，以保证您的安全下载配送人员绩效考核管理方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，配送人员绩效考核管理方案的文件大小为8.97 MB。