产品经理绩效考核方案

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产品经理绩效考核方案方案名称 产品经理绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核目的基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。1.产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。2.产品经理动态工资的发放。3.产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。二、考核主管人员与考核对象1.考核主管人员为人力资源总监、产品管理部主管副总。2.考核对象为产品经理。三、考核周期及具体时间1.上半年绩效考核，具体时间为7月1日至7月15日。2.下半年绩效考核，具体时间为第二年度的1月1日至1月15日。四、考核指标设置根据产品经理的工作职责，核查其年初与公司签订的经济责任书的达成情况，设置相应的考核指标。具体考核指标如下表所示。产品经理绩效考核量表考核对象：产品经理 考核周期： 年 月 日~ 年 月 日考核项目 定量指标 权重 指标值 考核得分 加权得分工作业绩 新产品利润贡献率（A） 15% 产品品牌知名， 名称：产品经理绩效考核方案，我们己经对产品经理绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载产品经理绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，产品经理绩效考核方案的文件大小为6.75 MB。