业务人员月考核表

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评定内容1．顾客应付能力极强，有敏锐的销售战略精通业务2．有极好的交际能力，善于应酬，责任感强，较强判断能力3．理解判断能力一般，能应付顾客要求，基本能完成自已销售任务，偶有差错4．理解较迟钝，对复杂事务判断力不够,不能按时完成任务;5．迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。1．能充分理解的与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力,同事关系融洽2．爱护团体并常主动协助别人,同事关系较融洽3．能应别人之要求协助他人,同事关系一般4．仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差,同事关系较不好5．精神散漫不肯与别人合作、配合度极差,同事关系紧张1．工作任劳任怨，竭尽所能完成任务。2．工作努力，份内工作比较完善的处理。3．有责任心，能自动自发顺利完成本份工作。4．交付工作常需督促方能完成。5．做事粗心大意，敷衍了事无责任心。1．敬业、热忱足为他人楷模，公私分明，本着以公司利益为重，处处表率2， 名称：业务人员月考核表，我们己经对业务人员月考核表进行杀毒，以保证您的安全下载业务人员月考核表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，业务人员月考核表的文件大小为5.60 MB。