印刷企业绩效考核管理制度

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印刷企业绩效考核管理制度制度名称 印刷企业绩效考核管理制度 受控状态 编 号 一、总则（一）实施绩效考核的目的公司为进一步加强管理，提高效益，激励员工士气，树立绩效观念，根据本公司的实际情况，按公平、公正、公开的原则，制定本管理办法。（二）绩效考核的主要原则1.公平、公开、公正的原则绩效管理过程、评估结果公开，绩效面前人人平等、实事求是，绩效考评标准客观，评估评议客观，在评估标准面前人人平等。2.注重实绩的原则员工绩效管理重点评估其安全、经济小指标及其他非常规性工作，时兼顾思想品德、工作能力、工作态度。3.循序渐进的原则绩效评估标准和评估力度循序渐进，逐步健全完善，步加大绩效工资的评估比例。（三）绩效考核结果应用本公司通过设立各岗位的绩效目标，每月考核各岗位任职人员的完成情况，结合公司的经营状况，以发放奖金和精神鼓励等形式对员工进行奖励。二、绩效管理的总体思路绩效管理分为二级管理，即印刷公， 名称：印刷企业绩效考核管理制度，我们己经对印刷企业绩效考核管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载印刷企业绩效考核管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，印刷企业绩效考核管理制度的文件大小为1.33 MB。