外贸业务人员绩效考核方案

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外贸业务人员绩效考核方案方案名称 外贸业务人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、总则1.为激励外贸业务人员的主动性，积极地争创效益，确保公司生存和持续发展。2.本方案适用于公司务部人员，包括业务部经理、主管、业务员、初级业务员、业务助理。二、业务部总体目标1.强调重点行业和重点区域的覆盖率与占有率，实现公司的赢利目标，使公司运营进入良性循环。2.简化管理流程，做到管理流程透明化，强调真实有效的沟通，形成部门上层、区域、业务人员的分级把关、快速反应的管理体系。3.以岗位考核为依据，以基本工资考核其工作量，以业务量考核其工作业绩。4.提升现有产品竞争力，以性能价格比和新产品作为市场竞争的主要优势。5.形成新产品纳入业务轨道的有效机制，使新产品尽快纳入业务体系，成为利润增长点。6.业务部门目标明确，激发业务人员积极性，确立工作量和工作成果的考核标准，形成一支有战斗力的业务队伍。7.加强团队建设， 名称：外贸业务人员绩效考核方案，我们己经对外贸业务人员绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载外贸业务人员绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，外贸业务人员绩效考核方案的文件大小为5.49 MB。