工程预算部绩效考核方案

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工程预算部绩效考核方案方案名称 工程预算部绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核目的本方案的制定是为了提升工程预算部工作人员的工作能力和工作水平，不断提高工程预算准确率，降低工程预算成本。二、考核范围适用于工程预算部经理和预算工程师。三、考核周期本考核方案适用于对预算经理和预算工程师的月度考核。四、考核内容预算工程师考核内容如下表所示。考核项目 权重分配 项目细化工作质量 40% 工程预算方案被驳回一次扣5分工作效率 20% 工程预算方案每逾期上交一次扣3分工作成本 20% 预算费用每超出计划的1%则加扣1分工作能力 20% 在国家权威期刊上每发表一篇论文加3分五、考核构成考核实行百分制。其中每一考核项的满分均为100分，在增减相应的奖惩分数后乘以其权重就能得到月度考核总分。六、考核计算1.预算工程师评分＝工作质量得分×40%+工作效率得分×25%+工作成本得分×20%+工作能力得分×2， 名称：工程预算部绩效考核方案，我们己经对工程预算部绩效考核方案进行杀毒，以保证您的安全下载工程预算部绩效考核方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，工程预算部绩效考核方案的文件大小为8.70 MB。