广告人员绩效评价方案

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
广告人员绩效评价方案方案名称 广告人员绩效评价方案 受控状态 编 号 一、目的为了建立和完善公司绩效管理制度体系，提高广告人员的工作积极性和创造性，使员工的成绩得到认可，提高员工的满意度和成就感，提升员工的工作绩效；同时为了建立适应公司发展战略的人力资源队伍，增强部门和企业的凝聚力，保障部门和企业的事业得到持续的发展，特制定本方案。二、基本原则（一）透明原则考核流程、考核方法和考核指标清晰明确；考核者要向被考核者明确说明绩效管理的标准、程序、方法、时间等事宜，使考核者与被考核者对绩效考核目标不会存在明显的分歧，绩效管理有透明度。（二）沟通原则在绩效考核的过程中，考核者需要与被考核者进行充分沟通，听取被考核者对自己工作的评价与意见，发现问题或有不同意见应在第一时间内进行沟通解决。考核结果要及时反馈给被考核者，使考核结果公正合理。（三）时效原则员工考核是对考核期内工作成果的综合评价，不能将本考， 名称：广告人员绩效评价方案，我们己经对广告人员绩效评价方案进行杀毒，以保证您的安全下载广告人员绩效评价方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，广告人员绩效评价方案的文件大小为5.71 MB。