考核结果运用表

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考核结果运用表等级等级定义分值结果运用S优秀90～100分薪酬上调3个等级或升职1级A良80～89分薪酬上调2个等级B好70～79分薪酬上调1个等级C一般60～69分薪资待遇保持不变D差60分以下减少5%的工资， 名称：考核结果运用表，我们己经对考核结果运用表进行杀毒，以保证您的安全下载考核结果运用表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，考核结果运用表的文件大小为2.70 MB。