办公室打字员绩效考核指标

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
办公室打字员绩效考核指标1、办公室打字员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 转接电话 转接电话的态度、及时 性 20 季度绩效考核表 外部反馈 保证电话转接工作的效率和质量2 收发传真 收发传真的及时性和出错率 20 季度绩效考核表 收发纪录 保证收发传真工作的质量、为员工服务3 复印资料 复印资料的态度、熟练程度和出错率 20 季度绩效考核表 复印纪录 保证复印工作的质量、为员工服务4 打印文件 打印文件的熟练程度和出错率 20 季度绩效考核表 打印纪录 保证打印工作的质量、为员工服务5 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、办公室打字员能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 准确性 30团队合作 20沟通能力， 名称：办公室打字员绩效考核指标，我们己经对办公室打字员绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载办公室打字员绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，办公室打字员绩效考核指标的文件大小为1.26 MB。