办公室业务员绩效考核指标

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办公室业务员绩效考核指标1、办公室业务员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 办公物品采购 采购数量、采购成本 20 上级评价 采购纪录 加强采购工作，为员工提供所需的办公用品2 协助对外联系 协助工作的主动性、意识、态度方法和技能 20 上级评价 工作记录 强化协助工作，为对外工作提供支持3 办公设备维护、维修 维修的效果和效率，维修的成本 20 上级评价 维修记录 保证公司员工有好的办公设备4 邮件寄发、送达 寄发、送达工作的及时性和出错率 20 上级评价 收发记录 保证邮件发送和送达工作，为员工服务5 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、办公室业务员能力/态度要求列表项目 能力类型 权重(100%) 得分 加权得分核心能力 团队合作 25主动， 名称：办公室业务员绩效考核指标，我们己经对办公室业务员绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载办公室业务员绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，办公室业务员绩效考核指标的文件大小为4.15 MB。