总裁办总裁助理绩效考核指标

标签：员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,
总裁办总裁助理绩效考核指标1、总裁办总裁助理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 50 见计算方法说明表 本岗位提交报告 对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划2 集团战略与投资决策分析报告 报告的质量，对问题的分析和建议 30 见计算方法说明表 本岗位提交报告 对集团的战略与投资决策进行定期分析，为总裁起到参考决策的作用3 内部满意度 见部门满意度调查表 20 相关部门评价，人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作2、总裁办总裁助理KPI指标计算方法说明表指标一：季度工作评价评分项目 权重(100%) 得分 加权得分集团日常管理工作总结 40建议、存在问题分析以及相关信息提供 40下阶段工作计划 20总计 100指标二：， 名称：总裁办总裁助理绩效考核指标，我们己经对总裁办总裁助理绩效考核指标进行杀毒，以保证您的安全下载总裁办总裁助理绩效考核指标，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，总裁办总裁助理绩效考核指标的文件大小为9.41 MB。