薪资制度——股份公司

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、总则第一条本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。第二条本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。第三条本规则所谓的工资，是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。第四条1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准，作为支付酬劳的依据。2.未执行任务的工资，则依第19条及第20条的规定办理。3.未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。第五条工资结构如下图所示（图11-1）：第六条1．工资经扣除第八条所规定的内容扣除额后，须直接以现金支付给员工。2．支付工资时，要详细列出各项津贴及扣除额。第七条工资计算时总额如有未达到元的尾数产生，一律将其四舍五入。第八条下列各项规定，从工资中直接扣除：1．个人工资所得税。2．劳保费及团体意外保险费。3．员工宿舍、伙食费、工作服个人负担部分。， 名称：薪资制度——股份公司，我们己经对薪资制度——股份公司进行杀毒，以保证您的安全下载薪资制度——股份公司，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，薪资制度——股份公司的文件大小为9.44 MB。