绩效与评估方法（三）

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绩效评估的步骤制定计划技术准备资料收集实施绩效改进考评的目的为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据组织对员工的绩效考评的反馈对员工和团队对组织的贡献进行评价为员工的薪酬决策提供依据对招聘选择和工作分配的决策进行评估了解员工和团队的培训和教育的需要对培训和员工职业生涯规划效果进行评估对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息， 名称：绩效与评估方法（三），我们己经对绩效与评估方法（三）进行杀毒，以保证您的安全下载绩效与评估方法（三），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，绩效与评估方法（三）的文件大小为6.59 MB。