某公司人力资源管理全面解决方案实施计划

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甲方：xx公司乙方：乙方由戴良铁全面、具体负责本方案的实施戴良铁将组织有关专家、研究生及工作人员在甲方长期驻扎深入甲方实际扎实、稳妥、高效、有序地实施本方案保障甲方平稳、有效、快速地向更为科学化、系统化、规范化的现代人力资源管理制度过渡实施计划的基本次序及主要内容如下：第一阶段：一、职务分析（本次工作的切入点）（1）、根据详细组织结构图先运用抽样法选取一些各部门有代表性的职务运用“职务分析问卷”、“任务调查表”和“关键事件”等方法获得职务分析的基础数据通过这一过程使甲方人力资源部工作人员、各部门经理与主管等充分了解、掌握乙方提供的职务分析技术、方法与工具（2）、根据甲方的工作需要分阶段、按一定次序将所有职务进行职务分析（3）、引入戴良铁的职务分析与人员测评技术及计算机软件对所有职务的任职资格作出明确界定主要内容如下：1-1职务分析调查表通过职务分析调查表获取以下职务信息：1、每个职务的基本， 名称：某公司人力资源管理全面解决方案实施计划，我们己经对某公司人力资源管理全面解决方案实施计划进行杀毒，以保证您的安全下载某公司人力资源管理全面解决方案实施计划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，某公司人力资源管理全面解决方案实施计划的文件大小为866 KB。