某公司人员需求预测细则与方案

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一、总则1．目的为实现企业既定目标根据本企业的发展战略和发展规划采用适当的方法对预测期内所需员工数量和种类进行估算特制定本方案2．工作内容人力资源需求预测分为现实人力资源需求预测、未来人力资源需求预测和未来人力资源流失预测3．工作要求人力资源需求预测涉及多种因素各部门在预测中应灵活采用定性预测方法和定量预测方法并在实际执行中对预测结果不断进行修正4．职责（1）人力资源部负责组织、实施及数据汇总（2）各部门必需在人力资源部的组织下积极参与提供必要的数据资料二、现实人力资源需求预测1．预测流程本企业现实人力资源需求应按以下步骤进行（1）根据工作分析的结果确定目前的职务编制和人员配置（2）进行人力资源盘点统计出人员的超编、缺编以及是否符合职务资格要求（3）人力资源部门将上述统计结论与各部门管理者进行讨论对统计结果进行修正（4）该统计结论为现实的人力资源需求2．具体工作要求（1）人力资源部应在工作， 名称：某公司人员需求预测细则与方案，我们己经对某公司人员需求预测细则与方案进行杀毒，以保证您的安全下载某公司人员需求预测细则与方案，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，某公司人员需求预测细则与方案的文件大小为8.10 MB。