管理人员月考核表

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管理人员月考核表姓名：周锁平 部门：管理 职称：副理 考核月份：04 年 7月 到职日期：项目 评定内容 配分 自评 复评一、管理能力 1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强 20-182.知人派事认识问题，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作. 17-133.尚能知人派事了解问题，不失职分，理解判断能力一般，处理事务错误较少,需协助发现和解决问题 12-64.不能善于安排人和事物，工作成果分析检讨不够务判断力不够,不能主动发现和解决问题; 5-25.对于管理全然不关心，理解判断能力差、处理事务经常无法完成。 1-0二、执行能力1.理解能力非常强，对事判断极正确，执行能力较强 20-182.理解能力良好，对事判断正确，执行能力强 17-133.理解判断能力普通，处理事务偶有错误，执行力度一般 12-64.理解较迟钝，对复杂事件判断力不够，执行力度较差 5-25.， 名称：管理人员月考核表，我们己经对管理人员月考核表进行杀毒，以保证您的安全下载管理人员月考核表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，管理人员月考核表的文件大小为5.34 MB。