酒店业股份有限公司人事管理制度

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●总则第一条本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序并促进业务运营的圆滑起见凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理悉依本规则订定第二条本规则所称的从业人员系指依照第六条订定的手续录用而从事公司业务的人员而言第三条从业员应遵守本规则及附带各种规定服从主管人员的指示维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务第四条本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事项悉依法令规定办理第五条本规则所称的职位职种其定义如下：(一)职位：分派与一个从业员之工作(二)职种：工作种类相同或类似职务的集合其区别如下：(1)事务职(2)营业职(3)生产职●人事第六条公司就希望就职人员中经考试或甄选合格并经办妥规定手续者录用为从业员第七条(一)新进从业员应订立试用契约为试用从业员(二)试用期间订为40天试用期满经考核合格后以正式从业员登记录用(三)试用期间如认为不适合时得予解除试用第八条新进临时从业员应订立临时雇用， 名称：酒店业股份有限公司人事管理制度，我们己经对酒店业股份有限公司人事管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载酒店业股份有限公司人事管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，酒店业股份有限公司人事管理制度的文件大小为613 KB。