代课教师聘用合同1
代课教师（或职工）聘用合同书
聘用部门（甲方）：XX学校
被聘人员（乙方）：
经甲乙双方协商同意，自愿签订本合同并严格遵守执行。
一、 工作内容
根据甲方工作需要，乙方愿意担任教学岗位（或非教学岗位）工作，并按照甲方关于岗位工作任务和责任要求，完成规定的数量、质量指标和任务。
二、合同期限
本合同聘期为一年，自_______年_______月_______日起，至_____年_____月_____日止。自签订之日起生效。
三、工作纪律
甲方应遵守国家、省、市及教育主管部门有关劳动法规和人事政策规定；乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依照有关规定制订的各项规章制度。
四、聘期待遇
甲方按约定的工资标准支付工资，每月________元。代课教师任课量：语、数、英12节/周，其余学科14节/周；超量有奖，课时量不足者按学校规定扣除。非教学岗位，根据学校要求完成本职工作。
五、变更、解除、终止聘用合同的的条件
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
1、教学考核“不合格”的；
2、患病，医疗期满后不能从事教学工作，也不服从另行安排的；
3、对学校的声誉造成不良影响的；
4、连续矿工15天或一年内累计矿工30天的；
5、其他法定条款规定解除合同的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。
1、合同期未满又不符合解除聘用合同规定或未经双方协商一致的；
2、其他法定条款规定不得解除聘用合同的。
（三）乙方经批准被其他单位录用或违法犯罪被判刑的，聘用合同自动终止。
六、违反聘用合同责任和争议处理
（一）任何一方违反本合同，都要承担违约责任，违约方按受聘期间月平均工资额的20乘以违约月数付给另一方违约金。
（二）双方因履行合同发生争议，应当协商解决；协商无效的，任何一方可向上一级主管部门申请调解；调解不成的，可向市人事争议仲裁机构书面申请仲裁。
（一）本合同一式二份，经被聘人员、聘用部门、校长签字（盖章）后生效，学校与个人各执一份。
（二）本合同如与国家政策、法规有矛盾时，按国家有关规定执行；在履行合同期间如发现不完善的地方，经甲乙双方协商后修改。
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