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幼儿园师德规范

[10-16 12:01:55]   来源:http://www.xuehuiba.com  学校管理制度   阅读:8591
概要:教师站位要能视察到全体孩子,能关注到每一位孩子的活动情况。一是:一旦发现危险苗子,你就能及时位,紧急处理,可以避免重 www.xuehuiba.com 大事故的发生。二是:能观察到全体孩子或个别孩子运动能力,做出应有的引导。2、运动中的简短讲评;运动高潮中是危险易发期、运动量高峰期、孩子动作创造期,所以在活动中有一次简短的讲评,能让孩子休息调整、交流学习显得格外重要了。 3、运动中的生活护理: 根据幼儿情况提醒擦汗,脱衣服,运动后及时穿上。 4、运动中的指导 老师避免直接示范和告诉孩子玩法,应让孩子自己去体验、去探索和思考器材的基本玩法,鼓励孩子创新运用,一物多玩。 (三)运动后: 1、在整个体育活动临近尾声的时候,可以将运动量放低,调整放松整理。 2、运动后老师简单小结:表扬会休息、会擦汗、会保护自己的孩子,树立同伴间的榜样,以激励更多的幼儿养成良好习惯。 3、活动后,提供湿的热毛巾给孩子擦汗,天气寒冷还提供面霜。 4、盥洗后提醒
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教师站位要能视察到全体孩子,能关注到每一位孩子的活动情况。一是:一旦发现危险苗子,你就能及时位,紧急处理,可以避免重

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大事故的发生。二是:能观察到全体孩子或个别孩子运动能力,做出应有的引导。

2、运动中的简短讲评;

运动高潮中是危险易发期、运动量高峰期、孩子动作创造期,所以在活动中有一次简短的讲评,能让孩子休息调整、交流学习显得格外重要了。

    3、运动中的生活护理:

    根据幼儿情况提醒擦汗,脱衣服,运动后及时穿上。

    4、运动中的指导

    老师避免直接示范和告诉孩子玩法,应让孩子自己去体验、去探索和思考器材的基本玩法,鼓励孩子创新运用,一物多玩。

    (三)运动后:

    1、在整个体育活动临近尾声的时候,可以将运动量放低,调整放松整理。

    2、运动后老师简单小结:表扬会休息、会擦汗、会保护自己的孩子,树立同伴间的榜样,以激励更多的幼儿养成良好习惯。

    3、活动后,提供湿的热毛巾给孩子擦汗,天气寒冷还提供面霜。

    4、盥洗后提醒孩子及时补充水分,但也应注意科学性,不宜一下子大量饮水,以免伤胃。


家长工作汇总

    一、良好的心态与交流。

    1、以积极良好的情绪面对家长,态度不卑不亢,行动耐心,细致。

    2、交谈的策略与注意事项:

    1)用真诚的态度对待每个家长

    对年长的老人,从他们的角度出发,去体味他们与第三代之间的特殊情感,在谈论孩子时注意尊重他们的情感与经验。

    对年轻的父母,我们可以用平等的心态,或是询问、或是交流,也可以是指导。

    对保姆,也要尊重,把孩子的情况如实地反应,并督促他们与家长反馈。

    2)用平视的目光与家长交流视情况,站着或请家长坐下交流,交流时,互相平视,让家长感受到我是用心的听,这是非颠倒对他们的尊重。交流时注意自己的习惯用语、神态手势等。

    3)发生现象应一视同仁

    当孩子在园发生现象时,不论是何类孩子,教师都应用平等、真实、客观的态度去交流和分析孩子在园发生的情况,介绍教师的教育策略,传授家庭中可行的教育方法,帮助家长解决问题。

    4)承诺家长的事情,坚决做到。遇到问题不过夜,保持畅通的联系。

    3、与家长保持平等、友好、互学的关系,保守家长的秘密和隐私。

    4、当与家长意见发生分歧时,教师注意把握以下几个大方向:

   

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; 1)作为本溪幼儿园的一员,凡事应多站在集体的立场上多考虑集体的荣誉。

    2)事件发生后第一时间及时与园长室沟通,让园里及时了解问题所在。

    3)让家长了解老师会把意见及时带上去的,而避免用比较偏激的形式。


    二、有效的沟通方式与途径

    1、能针对幼儿个体的不同情况,选择合适的时间,合适的方式进行沟通。

    如:通过博客,电话,纸条,面谈与家长沟通。

    又如:针对祖辈谈生活,针对父母谈学习,游戏,运动。

    2、认真记录孩子们的成长档案,对每个字,每张照片都怀着非常荣幸的态度为孩子们填写,做好他们的成长“见证人”。


    三、面向全体,宣传教育理念:

    1、每周及时更换家园信息栏,利用多种途径(家园之窗、网络平台、家长会等),向家长宣传科学的育儿知识,树立正确的家教观念,共同为孩子的健康成长创设良好的家庭教育环境。

    2、定期召开家长会、家长开放活动,让家长了解孩子在园情况及需努力的方面。

    3、组织家长参与幼儿园的活动(如家长进课堂、亲子活动、各类讲座等),让家长为孩子的成长出一份力。


    四、做好三位一体

    1、对于缺勤孩子及时关心慰问。

    2、三老师位经常交流沟通,并做好交接。针对不同孩子、不同家长,做好细致的沟通。


    四、充分利用家长资源:

    1、发挥家委会的桥梁作用,家委会是老师的代言人。注重搜集信息并及时传递给班主任或幼儿园。

    2、充分发掘家长中的资源,让家长参与教育活动,协助老师做好教育工作。


与同事关系与自我专业化发展

    1、创建学习、互助的和谐氛围。常用欣赏的眼光,看待同事的进步,鼓励的语言激励同事前行。

    2、当同事的工作、生活有困难时要求主动真诚地伸出援助之手相助,当发现同事的工作、生活有误区时,应用适当的方式勇于指正并督促改进。

    3、集体或班级工作中既要分工,更要合作,勇于主动承担各项任

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务,不能以种种理由互相推委。

    4、各项工作中要以真诚的态度主动与同事进行沟通,工作中互相尊重,有商有量。

    5、工作中在运用经验的同时注重创新。要求新教师敢想、敢做、敢讲,勇于实践;老教师在传授宝贵经验的同时,新老教师相互学习,相互重视。

    6、日常工作中开拓各类学习的途径,在专业进步的同时注重自身综合素质的提升。(相关书籍杂志的学习,观摩学习,虚心向有经验的老师学习等等)

 

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