职场口才--谈判技巧:敢于要价
[08-08 16:10:47] 来源:http://www.xuehuiba.com 职场口才 阅读:8748次
概要: 在准备向老板提出加薪的要求时,很多人心里像揣个兔子,忐忑不安.在美国,刚刚出版了一本新的畅销书,名叫《女人不提问题》,它揭示了女性常有的毛病.大部分女性都害怕和上司谈论薪水的问题,而男人则把这种谈判当作一个刺激的游戏.所以,20%的女性一生中从未尝试去谈判薪水,即使那些自认为是工作上的谈判好手,能够狠狠地向供货商杀价的人,也不愿和老板谈工资问题,虽然能在嘴上表示一下抗议,最后还是被动地接受. 男人的做法与女性相反.他们不仅与老板谈判第一份工资,也谈加薪、更换岗位、争取奖金等问题.这样,随着时间的流逝,男女之间的差距就越拉越大,男人和女人虽然以同样的能力开始工作,等到临近退休时,双方的工资差距能达到几倍之多.
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在准备向老板提出加薪的要求时,很多人心里像揣个兔子,忐忑不安.在美国,刚刚出版了一本新的畅销书,名叫《女人不提问题》,它揭示了女性常有的毛病.大部分女性都害怕和上司谈论薪水的问题,而男人则把这种谈判当作一个刺激的游戏.所以,20%的女性一生中从未尝试去谈判薪水,即使那些自认为是工作上的谈判好手,能够狠狠地向供货商杀价的人,也不愿和老板谈工资问题,虽然能在嘴上表示一下抗议,最后还是被动地接受.
在准备向老板提出加薪的要求时,很多人心里像揣个兔子,忐忑不安.在美国,刚刚出版了一本新的畅销书,名叫《女人不提问题》,它揭示了女性常有的毛病.大部分女性都害怕和上司谈论薪水的问题,而男人则把这种谈判当作一个刺激的游戏.所以,20%的女性一生中从未尝试去谈判薪水,即使那些自认为是工作上的谈判好手,能够狠狠地向供货商杀价的人,也不愿和老板谈工资问题,虽然能在嘴上表示一下抗议,最后还是被动地接受.
男人的做法与女性相反.他们不仅与老板谈判第一份工资,也谈加薪、更换岗位、争取奖金等问题.这样,随着时间的流逝,男女之间的差距就越拉越大,男人和女人虽然以同样的能力开始工作,等到临近退休时,双方的工资差距能达到几倍之多.
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