新进人员任用细则（范本）

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提供企业管理常用制度范本《新进人员任用细则》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：新进人员任用细则(一)员额申请：各部门如须增添人员应将所需员额条件以及需求期限填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理并设法于半个月内完成为原则(二)征招：无论征招或介绍必须先经人事单位面谈口试合格后再移申请单位考试或试用需考试者应通知人事单位会同办理(三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用经批准后方可通知到职(限月薪人员及技术性工员)(四)报到：新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明并缴交全户户籍誊本1寸半身照片三张再填具人事调查基本资料卡一式二份保证书一份(经管财务者须殷实铺保)保防联保切结一份指模笔迹一份(五)考核：新进人员不论其为考取介绍以及有无工作经验均须先经试用并由主管(用人单位)考核一周合则继续试用不合者即予辞退(六)试用及升正：1.试用开始职员先由所， 名称：新进人员任用细则（范本），我们己经对新进人员任用细则（范本）进行杀毒，以保证您的安全下载新进人员任用细则（范本），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，新进人员任用细则（范本）的文件大小为1.13 MB。